Leistungsumfang
Wir haben Ihnen viel zu bieten!
Das wirtschaftliche Ergebnis eines Unternehmens steht und fällt mit der Kompetenz und dem Leistungspotenzial seiner Mitarbeiter. Es sind die Mitarbeiter, die die entscheidende Ressource im Unternehmen und schöpferische Kraft für wettbewerbsentscheidende Innovationen darstellen.
Den/die richtige/n Mitarbeiter/in zum richtigen Zeitpunkt zu finden stellt
somit ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg dar.
Die Air Crew Service GmbH mit Ihren hohen Standards, ihrer Verlässlichkeit und Integrität ist dabei der ideale Partner um genau dieses Ziel zu erreichen.
Recruiting
Sie als Unternehmen sind von der ersten Sekunde an in unseren Recruiting-Prozess mit eingebunden. Unsere Flugbegleiter/-innen werden sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruchs gemäß Ihres eigenen Anforderungsprofils ausgewählt. Gerne unterbreiten wir Ihnen auch einen Vorschlag möglicher Auswahlkriterien.
Die erste Hürde die jede(r) potenzielle(r) Flugbegleiter/-in nehmen muss ist das Assessment Center. Mittels Telefoninterview, Rollenspielen, einem Allgemeinbildungs- und Sprachtest und einem Einzelinternview werden die Kenntnisse und Fähigkeiten jedes(r) Bewebers/-in hinsichtlich seiner Eignung als Flugbegleiter/-in gründlich geprüft.
Für Kunden, die ihren eigenen Bewerbungsprozess bevorzugen, bieten wir Bewerbertage für Flugbegleiter/-innen an, bei denen gemeinsam mit dem Luftfahrtunternehmen eine hohe Anzahl an potenziellen Kandidaten/-innen ausgewählt werden kann.
Die untenstehenden Vorteile sind dabei nur einige wenige, die dafür sprechen Ihren Recruiting Prozess der Air Crew Service GmbH zu überlassen.
Training & Qualifizierung
Angehende Flugbegleiter/-innen werden für ihre Tätigkeit bei Luftfahrtunternehmen professionell von uns geschult.
Air Crew Service bietet eine umfassende Flugbegleiter Grundausbildung an. Diese beinhaltet die Schulung von Grundkenntnissen der Luftfahrt (Cabin Crew Basics) sowie eine Sicherheitsgrundschulung (Initial Safety gem. EU-Ops). Die Grundausbildung ist weder muster-, noch unternehmensspezifisch und ist so ausgelegt, dass die Kursteilnehmer durch ein entsprechendes Conversion & Differences Training in das Luftfahrtunternehmen eingegliedert werden können.
Cabin Crew Leasing
Luftfahrtunternehmen haben die Möglichkeit Flugbegleiter/-innen im Rahmen des "Cabin Crew Leasings" einzusetzen. Diese Dienstleistung ist profitabel für Unternehmen, die saisonale/konjunkturelle Schwankungen oder auch Personalausfälle aufgrund von Krankheit oder Elternzeit ausgleichen müssen. Sie ermöglicht sowohl kurzfristig auf unabsehbare Ereignisse zu reagieren als auch Personalkosten mittel- und langfristig effizient zu planen.
Flugbegleiter/-innen können (nach entsprechender Einweisung beim Luftfahrtunternehmen) sowohl tages-, als auch wochen- oder monatsweise zur Verfügung gestellt werden.
"Work Experience Programme"
Das "Work Experience Programme" ist ein 1-jähriges "Ausbildungsprogramm" bei dem die Air Crew als theoretischer, und ein Luftfahrtunternehmen als praktischer Ausbilder fungieren.
